Alles, was man über das neue Gesetz in New York zur Förderung der Ausbildung in Bezug auf Texturhaare wissen muss

Alles, was Sie über das neue Gesetz in New York zur Förderung der Haarpflege von Texturhaar wissen müssen

Vorurteile gegenüber lockigem und gekräuseltem Naturhaar gehören zu den am häufigsten dokumentierten und weit verbreiteten Formen der rassistisch motivierten Diskriminierung in den Vereinigten Staaten. Während dies im Profisport, in Schulen, am Arbeitsplatz und im täglichen Leben für viele üblich ist, wird es auch in der amerikanischen Salonbranche tief empfunden. Obwohl viele Stylistinnen und Salons selbst bei der angemessenen Ausbildung im Umgang mit strukturiertem Haar hinterherhinken, liegt die Wurzel des Problems auch darin, dass das Thema historisch gesehen von der Kosmetikausbildung systematisch ausgeschlossen wurde.

Das könnte sich – zumindest im Bundesstaat New York – ändern.

Am 17. November hat Gouverneurin Kathy Hochul offiziell den New Yorker Senatsbeschluss S6528A in Kraft gesetzt. Ursprünglich im April dieses Jahres eingebracht, zielt die Gesetzgebung darauf ab, Friseure – unabhängig von ihrer eigenen Rasse oder Ethnie – dazu zu befähigen, mit allen Haartypen zu arbeiten, indem sie Haarkosmetikprüfungen verlangen, die Ausbildung im Umgang mit strukturiertem Haar einschließen und somit die Aufnahme in die Lehrpläne von Schulen ermöglichen.

Für Schwarze Menschen, die oft die Mehrheit der Kunden in Salons mit lockigem und gekräuseltem Haar ausmachen, könnte dieser Schritt dazu beitragen, den Zugang zu Frisuren auszugleichen und bedeutende Veränderungen auszulösen.

“Viele Menschen sind begeistert von der Aussicht, dass sich jeder Kosmetiker mit strukturiertem Haar vertraut machen und es verstehen muss”, sagt die New Yorker Abgeordnete Michaelle C. Solages, eine vehement Unterstützerin des Gesetzentwurfs, gegenüber HotQueen. “Wir bauen darauf auf, dass wir Vielfalt, Inklusion und Ermächtigung fördern wollen. Jemand mit strukturiertem Haar sollte in der Kosmetikbranche die Aufmerksamkeit und das Fachwissen erhalten, das er verdient.”

Im Folgenden erklären Experten – darunter prominente Hairstylisten, Beauty-Redakteure, Führungskräfte und politische Persönlichkeiten – die möglichen Auswirkungen des New Yorker Gesetzes S6528A und reflektieren, was nötig war, um es zu verabschieden, sowie diskutieren sie, was es für andere Bundesstaaten und die Zukunft der Kosmetikausbildung in den USA insgesamt bedeuten könnte.

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Foto: Launchmetrics Spotlight

Was erreicht der New Yorker Senatsbeschluss S6528A?

Wie es in der Gesetzgebung heißt, würde der “Beschluss verlangen, dass Kosmetiker und Naturhaarstylisten entsprechend den vom Secretary of State erlassenen Vorschriften eine bestimmte Ausbildung absolvieren und Fragen zur Erbringung von Dienstleistungen für Personen mit allen Haartypen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf verschiedene Locken- und Wellenmuster, Haarstrangdicken und Haarvolumina, in die Lizenzprüfungen aufnehmen, als Bedingung für die Erlangung der Berufszulassung zu stellen sind.”

Für Adjoa B. Asamoah, Mitbegründerin und leitende Strategin der CROWN Act, ergänzt dies die Kampagne gegen offene rassisch motivierte Haardiskriminierung auf natürliche Weise: “Es geht nicht immer nur um die explizite offene offensichtliche Diskriminierung, die rassistisch ist, sondern auch um den Teil, bei dem Bildung fehlt,” sagt sie.

Warum ist eine solche Gesetzgebung notwendig?

Diese Änderungen haben das Potenzial, einen doppelten Standard zu beseitigen, bei dem schwarze Stylistinnen oft geschickt im Umgang mit allen Haartypen sind – trotz häufig niedrigerer Bezahlung – während Stylistinnen mit von Natur aus glattem Haar weder erwartet noch verpflichtet sind, über Fähigkeiten zu verfügen, die über ihre eigene Haarstruktur hinausgehen.

Friseurin Nai’vasha, die bereits mit Prominenten wie Tracee Ellis Ross, Yara Shahidi und Lupita Nyong’o zusammengearbeitet hat, erinnert sich daran, wie strukturiertes Haar in ihrer eigenen Friseurausbildung kaum eine Rolle spielte. Studierende, die diese Fähigkeiten erwerben wollten, mussten sie eigenständig suchen, sagt sie.

“Ich habe die Paul Mitchell Schule in Atlanta besucht und es wurden keine Gespräche über Texturen im Klassenzimmer geführt. Wenn du etwas über strukturiertes Haar wissen wolltest, was wahrscheinlich etwa 80% der Schülerschaft betrifft, musste das nach dem Abschluss passieren, anstatt eine Voraussetzung für den Abschluss zu sein”, sagt sie.

Ihrer Meinung nach ist diese Art von Ausbildung entscheidend: “Wenn man über Haarfärbemittel spricht, über chemisch behandeltes Haar, über das Locken oder Glätten der Haare, alles, was Hitze erfordert, bis hin zum Shampoonieren und wie man verschiedene Texturen entwirrt… das sollte automatisch Teil des Gesprächs und Teil der Ausbildung sein, denn alle Texturen sind wichtig. Alle Texturen verdienen es, von Fachleuten auf die bestmögliche Weise behandelt und gepflegt zu werden, die ihren Kunden am besten entspricht.”

Nai’vashas Erfahrung trifft auch auf die Friseurin Cynthia Alvarez zu, die Shakira und Maluma zu ihren Kunden zählt. Sie erinnert sich daran, dass sie im Jahr 2006 beschlossen hat, das Styling von strukturiertem Haar zusammen mit ihren Mitschülern “in unserer Freizeit” zu lernen.

Die Fähigkeit, mit allen Haartexturen zu arbeiten, ist entscheidend, um eine erfolgreiche Friseurin zu sein, sagt sie. “Das Ziel ist es, dass dein Model oder dein Kunde deinen Stuhl glücklich verlässt und das Gefühl hat, dass ihr Geld gut investiert war, dass sie sich selbstbewusst fühlen. Du möchtest, dass sich die Menschen gut fühlen. Nicht manche Menschen, sondern alle Menschen.”

Obwohl sich einige individuelle Kosmetikschulen und Unternehmen entschieden haben, versuchen, den Mangel an bildungsspezifischem Unterricht über strukturiertes Haar zu korrigieren, wie es gesetzlich vorgeschrieben ist, wird immer klarer, dass Gesetzgebung wahrscheinlich der wirksamste Weg ist, um einen weitreichenden, dauerhaften Wandel herbeizuführen.

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Foto: PYMCA/Avalon/Getty Images

Obwohl Menschen jeglicher Ethnie natürlich lockiges, krauses und strukturiertes Haar haben können, ist es bei Schwarzen Menschen am häufigsten (und am häufigsten diskriminiert). In den Vereinigten Staaten gibt es eine lange Geschichte der Unterdrückung von schwarzem Haar, die bis zur Sklaverei zurückreicht, durch Zeiten der Rassentrennung hindurchgeht und bis heute anhält, wo Diskriminierung und Vorurteile darüber existieren, auf welche “akzeptable” Weise schwarzes Haar existieren soll.

“Es gibt keinen Aspekt daran, ein Schwarzer Mensch in einem schwarzen Körper zu sein, der einfach ist”, sagt Kayla Greaves, eine Beauty-Redakteurin und Branchenexpertin, die kürzlich über Bill S6528A für HotQueen berichtet hat. “Nichts in dieser Welt. Alles um uns herum lässt uns das Gefühl haben, dass wir eine Unannehmlichkeit sind oder einige Form von Zusatzarbeit leisten müssen, um angemessenen Service zu erhalten, den wir oft nicht einmal bekommen”, fährt sie fort und betont die Forschung und Überprüfung, die Salonkunden mit strukturiertem Haar oft selbst durchführen müssen, wenn sie einen neuen Salon oder Stylisten suchen.

Es ist eine allzu häufige Erfahrung, sagt sie, auf Friseure in ihrer Heimatstadt New York City zu stoßen, die nicht über die richtige Ausbildung verfügen, um auf die Bedürfnisse ihres Haares einzugehen. “Ich frage immer, ob sie mit 4C-Haaren arbeiten können. Ich muss wissen, dass sie mit den lockeren Wellen bis hin zu den engsten Coils arbeiten können, sonst gehe ich nicht dorthin.”

Und das ganz zu schweigen davon, dass Friseursalons häufig mehr für lockiges und krauses Haar berechnen, was die tatsächlichen zusätzlichen Kosten des einfachen schwarzen Seins nur weiter erhöht.

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Foto: Mohamed Hossam/Getty Images

Wer hat den Gesetzentwurf verabschiedet?

Der Gesetzentwurf S6528A wurde erstmals von dem New Yorker Senator Jamaal T. Bailey im April 2023 eingebracht und dann von der Abgeordneten Solages weiterverfolgt. Zuletzt wurde es vom Gouverneur Hochul unterzeichnet.

“Als Gesetzgeber möchten Sie letztendlich Gesetze verabschieden, die das Leben der Menschen verbessern, sei es durch mehr Sicherheit oder neue Vorschriften. Aber vieles davon muss von jemandem kommen, der ein Problem hatte oder Bedenken hatte”, sagte Bailey zu HotQueen. Durch seine Wähler, Ehefrau, Töchter und seine eigenen Erfahrungen weiß er aus erster Hand, wie es ist, aufgrund natürlicher Haarstruktur von einem Salon abgewiesen zu werden oder unzureichende Pflege zu erhalten.

“Wenn Sie eine kulturell kompetente Führung haben, die bestimmte Dinge versteht, wissen sie, dass dies keine Fehlalarme sind. Die Leute sagen nicht, dass wir das CROWN-Gesetz brauchen, weil diese Diskriminierung einfach so passiert. Sie wissen, dass es passiert”, fügt er hinzu.

Wie werden sich Kosmetikschulen anpassen?

Ab dem 17. November haben Kosmetikschulen in New York sechs Monate Zeit, ihren Lehrplan zu ändern, um sicherzustellen, dass ihre Schüler die bald aktualisierten Prüfungen für die Zulassung bestehen können. Dieser Pufferzeitraum gibt den Schulen Zeit, die erforderlichen Änderungen vorzunehmen, sagt Aveda Arts & Sciences Institutes CEO Edwin Neill. 

Die Aufgabe, betont er, ist eine vernünftige und handhabbare. “Der Lehrplan ist verfügbar. Die Haupt-Lehrplan-Anbieter haben Lehrpläne für lockiges Haar zur Verfügung”, erklärt er. “Was überarbeitet werden muss, ist das, was Sie während der Zeit der Schüler in der Schule tun. Es geht also wirklich um eine Neugestaltung des Zeitplans. Was diejenigen betrifft, die sich mit lockigem Haar auskennen, diese Ausbilder sind verfügbar, und viele Ausbilder in den Schulen und Beauty-Schulen wissen bereits, wie man lockiges Haar behandelt.”

Ist dies Teil des CROWN-Gesetzes?

Obwohl der Gesetzentwurf S6528A offiziell nicht mit dem CROWN-Gesetz zusammenhängt, sind seine Ziele sehr eng miteinander verbunden. Und sie tragen beide dazu bei, Gespräche und bedeutende Veränderungen in Bezug auf die Haarinklusivität voranzutreiben. 

Für Nai’vasha sind die beiden Gesetze offensichtlich und untrennbar miteinander verbunden: “Wenn es kein CROWN-Gesetz geben würde, wäre dieser verabschiedete Gesetzentwurf nicht entstanden. Das CROWN-Gesetz hat den Weg dafür geebnet.”

Wer unterstützt es?

Verschiedene Interessengruppen feiern den verabschiedeten Gesetzentwurf S6528A und setzen sich weiterhin für ähnliche Gesetze in anderen Bundesstaaten ein. Zu ihnen gehören die Textured Education Collective (Gründungsmitglieder sind L’Oréal, Aveda, DevaCurl und Neill), The Natural Hair Industry Convention, Black Beauty Roster, The Natural Hairstyle and Braid Coalition und mehr.

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Foto: Launchmetrics Spotlight

Welche Auswirkungen könnte dies auf die Modeindustrie haben?

Mit der spezifischen Gesetzgebung in New York haben sich eine Reihe wichtiger Implikationen ergeben, die in der Modeindustrie nachhallen könnten. Der Mangel an Bildung über strukturiertes Haar hat dazu geführt, dass viele schwarze Models bei der New York Fashion Week schreckliche Geschichten rund um ihre Haare erlebt haben. Das ist auch der Grund, warum viele schwarze Models dazu gezwungen sind, auf dem Laufsteg und bei Fotoshootings eine sehr kurze Frisur zu tragen. Und trotz der Existenz vieler Friseure, die wissen, wie sie mit strukturiertem Haar umgehen sollen, werden sie paradoxerweise nicht so leicht eingestellt.

Die neue Gesetzgebung kann die Bedeutung von Fähigkeiten im Bereich des Haarstylings mit strukturiertem Haar betonen und validieren, was nicht nur Stylistinnen und Stylisten die richtige Ausbildung ermöglicht, sondern auch auf die Bedeutung für andere Akteure in der Branche aufmerksam macht.

Jenseits der Haarexperten ist es wichtig, dass auch andere kreative Mitarbeiter, Agenten und Entscheidungsträger, die an Laufsteg- oder Editorial-Projekten beteiligt sind, besser informiert sind über die Realitäten der Arbeit mit strukturiertem Haar.

“Ich wurde von einer großen Produktionsfirma, die für eine bekannte Marke eine große Kampagne durchführt, gefragt, ob wir eine Perücke auf eine andere Perücke setzen könnten”, berichtet Jay Lopez, eine Agenturleiterin bei WME, HotQueen gegenüber. Der Mangel an Bildung und Verständnis für strukturiertes Haar geht weit über die Friseure selbst hinaus. Die Hoffnung ist also, dass durch die Gesetzgebung – und die Diskussionen über diese Gesetzgebung – das Bewusstsein und die Inklusion insgesamt zunehmen werden.

Weitere Auswirkungen und ein Ausblick

Louisiana hat im Jahr 2021 eine ähnliche Gesetzgebung verabschiedet. Es wird erwartet, dass auch New Jersey ein Gesetz zur Förderung der Einbeziehung von strukturiertem Haar in die Ausbildung verabschieden wird. Lopez gibt zu, dass “es noch eine Weile dauern wird, bis die Veränderungen wirklich vollständig greifen”, aber dieses Gesetz bedeutet zumindest, dass die nächste Generation von Friseurinnen und Friseuren in New York besser verstehen wird, wie man sich um alle Haarstrukturen kümmert.

“Ich bin aufgeregt. Ich bin hoffnungsvoll”, sagt Nai’vasha. “Mit dem Erlass dieses Gesetzes… zeigt es mir einfach, dass wir uns ein kleines Stück näher [an Fortschritt] bewegen.”

“Wenn wir jetzt Stylisten sehen, die die Schule abschließen, in Salons eintreten und alle Haartypen beherrschen können, werden wir auch Veränderungen in den Salons sehen. Ich denke, wir werden weniger derartige rassische Spaltungen in den Salons sehen”, sagt Neill.

Die Hoffnung ist, dass das Gesetz zu einer Kettenreaktion in anderen Bundesstaaten führen wird und mehr Gesetzgeber ähnliche Maßnahmen im Bereich der Kosmetikausbildung ergreifen werden.

“Wir haben bereits mit etwa acht verschiedenen Bundesstaaten Gespräche geführt, wie man strukturiertes Haar in ihre Gesetze aufnehmen kann. Wir stoßen eigentlich nur selten auf Widerstand. Das Verrückte ist, dass die Hürde die träge Institution ist. Es geht nicht um rote oder blaue Staaten”, stellt Neill fest. “Die Menschen befürworten es, es geht nur darum, es umzusetzen.”

Um solche Gesetze in anderen Bundesstaaten zu verabschieden, so Asamoah, bedarf es mehr Engagement und eine konzertierte Anstrengung: “Ich denke, um so etwas zu einer landesweiten Bewegung zu machen, ist eine strategische Herangehensweise wichtig.”

Letztendlich ist der Gesetzentwurf S6528A ein wichtiger Schritt auf einem langen Weg des Fortschritts. Für diejenigen, die Diskriminierung in Salons erlebt haben, gibt es neue Hoffnung für die Zukunft. Und diese Gesetzgebung wirkt auch gegen Jahrhunderte von Traumata im Zusammenhang mit dem Ausschluss von schwarzen Haaren.

“Persönliche Pflege ist kein Eitelkeitsmerkmal. Es bedeutet, dass man sich um sich selbst kümmert. Das ist wichtig. Es gibt eine Verbindung zwischen psychischer Gesundheit und diesen Gesprächen. Das ist eine Art Therapie, wenn man sich an diesen Orten und in diesen Räumen aufhält. Es ist nicht Eitelkeit. Es ist Notwendigkeit”, sagt Bailey.